SBBK

Objectifs, tâches et collaboration


Objectifs

Les objectifs suivants sont axés sur les lignes stratégiques de la vision 2030 de la formation professionnelle et correspondent aux priorités de la CSFP élargie.

  • La formation professionnelle repose sur des structures efficaces et un financement solide.
  • La formation professionnelle est flexible et toujours en phase avec les dernières évolutions.
  • Le système de formation prépare les individus à intégrer durablement le marché du travail et à bien s'insérer dans la société.
  • Le système de formation est connu et compréhensible par tous.
  • La formation professionnelle établit des critères de qualité.

Tâches

La CSFP a notamment pour tâche

  • de garantir la coordination et la coopération intercantonales en matière de formation professionnelle en tenant compte de la sensibilité et des particularités des différentes régions,
  • d'assurer la coopération et les échanges avec les partenaires de la formation professionnelle ainsi qu'avec les autres acteurs du domaine de la formation professionnelle et de la formation générale,
  • de soutenir et de coordonner par ses prestations l'application de la législation fédérale dans le domaine de la formation professionnelle ainsi que l'élaboration de recommandations à l'attention des cantons et des régions,
  • d'encourager le développement de la formation professionnelle sur l'ensemble du pays et dans toutes ses composantes,
  • de contribuer à l'échange d'informations entre les cantons et entre les régions ainsi qu'avec le Secrétariat d'Etat à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI),
  • de participer à la collaboration internationale en matière de formation professionnelle,
  • d'assurer la surveillance opérationnelle du Centre suisse de services Formation professionnelle | orientation professionnelle, universitaire et de carrière (CSFO) et d'approuver les dossiers de ce dernier à l'attention des organes de la CDIP ayant autorité, et
  • de soutenir le directeur ou la directrice du CSFO sur les questions de stratégie et/ou de budget.

Charte pour une collaboration efficace

A la suite de son élargissement, la CSFP traite aussi les sujets liés à l'orientation professionnelle, universitaire et de carrière, ainsi que ceux de la formation continue, de sorte qu'il est nécessaire de développer une culture de la collaboration. La CFSP a par conséquent revu la charte à ce propos, qui datait de 2004. Cette charte énonce les principes qui régissent la collaboration, précise les valeurs communes aux membres de la CSFP et a été contresignée par tous les membres présents lors de l'assemblée de la CSFP des 22 et 23 mai 2018 à Lausanne.

 
  • formationprof.ch
    A l'adresse ci-dessus vous trouverez toutes les informations générales relatives au système de la formation professionnelle en Suisse (lexique de la formation professionnelle, aide-mémoire) et des outils pratiques (formulaire pour le contrat d'apprentissage, rapport de formation, etc.)

Charte pour les partenaires de la formation professionnelle

La Confédération, les cantons et les organisations du monde du travail adoptent la charte pour guider le partenariat de la formation professionnelle cisé à l'art 1 LFPr.
(En français)

Rapport annuel